Konföderation der Arbeitgeber des Hauptsitzes von Albacete von Cor & Asociados

Eine perforierte Plastikhaut wirft fleckige Schattenmuster auf die Fassade dieses Bürogebäudes in Albacete, Spanien, von Cor & Asociados (+ Diashow).

Das vierstöckige Gebäude ist der Hauptsitz des Arbeitgeberverbandes von Albacete (FEDA), einer gemeinnützigen Organisation, die die Aktivitäten und das Wachstum lokaler Unternehmen unterstützt. Es befindet sich in einem sich entwickelnden Viertel zwischen dem Stadtzentrum und einem Industriegebiet.

Die Architekten Cor & Asociados entwarfen das Gebäude mit einer doppelten Haut, sodass die dünne Schicht aus transparentem Kunststoff weiß gestrichene Betonwände überlagert.

„Unsere Absicht war es, das Volumen des Gebäudes mit einem Schleier zu bedecken, der es verwischen und verändern kann“, so die Architekten Miguel Rodenas und Jesús Olivares. „Wir wollten, dass das Gebäude auf Wetteränderungen und Benutzerbewegungen mit unterschiedlichen Helligkeits- und Texturstufen reagiert.“

Rechteckige Öffnungen im perforierten Kunststoff erscheinen aus bestimmten Winkeln, um mit den Fenstern dahinter übereinzustimmen, obwohl tatsächlich einige größer, einige kleiner und einige leicht zur Seite verschoben sind. Die Architekten erklären: „Die Stärke des einfachen Volumens wird durch die flüchtige und zarte Wirkung des Fassadensystems ausgeglichen. All dies erzeugt ein leichtes Gefühl der Fremdheit.“

Die Eingänge führen sowohl von der Ost- als auch von der Westseite in das Gebäude und verbinden sich mit einem Atrium mit verglasten Aufzügen und einer zentralen Treppe.

Tagungsräume verlaufen am Nord- und Südrand des Erdgeschosses, während sich Büros, Seminarräume und Hörsäle in den drei oberen Stockwerken befinden.

Das spanische Studio Cor & Asociados hat seinen Sitz in Alicante. Zu den früheren Projekten gehören eine Perlmutt-Musikhalle und ein Bestattungsunternehmen, das um vier Innenhöfe angeordnet ist.

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Die Fotografie stammt von David Frutos.

Hier ist eine längere Projektbeschreibung von Cor & Asociados:

Zentralstelle des FEDA-Arbeitgeberverbandes von Albacete

Der Arbeitgeberverband von Albacete (FEDA) ist eine gemeinnützige Organisation, die das Unternehmensnetzwerk in der Region vertritt und unterstützt. Aufgrund der Entwicklung seiner Aktivitäten und des Wachstums der Dienstleistungen kam die Organisation auf die Idee, alle in der Stadt Albacete verstreuten Anlagen in einem einzigen Gebäude zusammenzuführen. Diese Idee war der Keim dieses Projekts.

Von Anfang an wurde klar, dass diese Initiative ein Meilenstein für Albacete sein würde, da die FEDA in der Stadt stark vertreten ist und ihren Unternehmen viele Dienstleistungen anbietet. Außerdem strebt das neue Gebäude danach, einem neuen Viertel, das zwischen einem harten Industrie- und Dienstleistungszentrum, dem Campollano-Anwesen und dem Stadtzentrum errichtet wird, neues Leben einzuhauchen.

Wir haben dieses Projekt aus der Idee der Architektur „diffuse Grenzen“ und „Unschärfe“ entworfen. Unsere Absicht war es, das Volumen des Gebäudes mit einem Schleier zu bedecken, der es verwischen und verändern kann. Wir wollten, dass das Gebäude auf Wetteränderungen und Benutzerbewegungen mit unterschiedlichen Helligkeits- und Texturstufen reagiert.

Wenn man es von außen nach innen betrachtet, fühlt sich die Haut „fleischig“ an, voller Schatten und dick. Gleichzeitig würde es als entferntes und undefiniertes Objekt erscheinen, so dass der Betrachter keine stabile Referenz hat und keine statische Verbindung zum Gebäude aufrechterhalten und sich nur an ein Bild erinnern kann. Im Gegenteil, das Gebäude würde auf den Benutzer in Bewegung reagieren und unterschiedliche Blicke und sich ändernde Wahrnehmungen erzeugen.

In der entgegengesetzten Ansicht musste diese zweite Haut als Raum mit konstanter Form und ohne Skalenänderungen wahrgenommen werden. Wahrscheinlich ist die Innenfassade mit den Fenstern diejenige, die das Gebäude defragmentieren kann, da die Fenster im Vergleich zum menschlichen Maßstab sehr groß sind. Dadurch wird der Benutzer in engerer Weise mit der Außenhaut in Beziehung gesetzt, die kleine Löcher und eine polimere Textur aufweist. Aber auch dieses Gefühl wird durch die Trennung der beiden Schichten verzerrt. Von innen musste die Wahrnehmung des Fassadensystems die Grenzen des Gebäudes „aufflammen“.

Das Projekt wird zwischen zwei Polen gelöst: dem starken und klaren Volumen im Vergleich zur empfindlichen und verschwommenen Fassade. Die Stärke des einfachen Volumens wird durch die flüchtige und empfindliche Wirkung des Fassadensystems ausgeglichen. All dies erzeugt ein leichtes Gefühl der Fremdheit, während dieses diffuse Wahrzeichen wahrgenommen wird.

Einer der wichtigsten Parameter auf architektonischer Ebene war die Konkretisierung des Programms, seine Definition und Charakterisierung. Und parallel dazu die Möglichkeit für die FEDA, ihre organisatorischen Prozesse zu verbessern.

Zusammen mit den Direktoren, Mitarbeitern und Benutzern haben wir eine Karte der Bedürfnisse erstellt und die internen Arbeitsprozesse neu geordnet und neu organisiert. All dies ermöglichte einen räumlichen Wandel: von einem System von Kabinen zu einem offeneren Raum, in dem die Horizontalität zwischen selbstverwalteten Teams deutlicher wird, und half bei der Implementierung technologischer Informations- und Dokumentationssysteme.

Diese neue Organisation zwang das Projekt, zwei Probleme zu lösen: erstens die Schaffung flexibler und umprogrammierbarer Böden und zweitens die Anpassung der Arbeitsatmosphäre.

Für das erste Problem haben wir eine retikuläre Struktur mit wenigen Spalten vorgeschlagen, die eine Umverteilung des Programms entsprechend den Anforderungen der Zukunft ermöglicht. und zweitens ein technischer Boden und eine Decke, die alle Einrichtungen tragen. Mit all dem können wir Fußböden völlig frei lassen.

Und in Bezug auf die zweite forderte die FEDA von Anfang an, dass die Menschen, die in dem Gebäude arbeiteten, ein hohes Maß an Komfort genießen, und wir wollten unsererseits einen „hoch emotionalen“ Arbeitsplatz schaffen. Die Lösung des Problems wurde zu einer Herausforderung.

Wir haben versucht, eine freundschaftliche Beziehung zum Benutzer aufzubauen. Die kleine Vegetation organisiert den Zugang. Seine Materialität, Temperatur, Resonanz … selbst die Öffnungsgeschwindigkeit der automatischen Türen geben dem Benutzer auf subtile Weise das Gefühl, in einen gedämpften Bereich eingetreten zu sein. Und es ist interessant zu sehen, wie Menschen ihre Stimmen auf natürliche Weise senken, wenn sie das Gebäude betreten. Wir konnten nicht genau sagen warum, aber es liegt wahrscheinlich an der Beleuchtung und ihrer Fähigkeit zu blenden, an der Schallabsorption ohne Echos oder an den Proportionen des Raums oder wahrscheinlich an all diesen Erlebnissen zusammen.

Der Zugangsraum erstreckt sich von Seite zu Seite des Bodens zwischen gegenüberliegenden Fassaden. Dies ist der erste Teil der „inneren Leere“, der das Gebäude artikuliert. Von diesem Raum aus können Sie auf alle Etagen zugreifen. Dort befinden sich Informationsstellen, Ausstellungs- und Treffpunkte.

Wir haben versucht, dass dieser Raum eine sehr kontrollierte Atmosphäre hat. Sie können fühlen, wie die Wahrnehmung von etwas Schwerem zur Wahrnehmung von Leichtgewicht umgekehrt wird. Wo die Beleuchtung anders war und der Schall kontrolliert, wo immer eine Beziehung zwischen Innen und Außen besteht. Die Skala ist jedoch nicht die Skala einer Person. Wir haben versucht, die Widersprüche der verschwommenen Außenfassade in den Kern des Gebäudes einzuführen.

Und schließlich haben wir offene Arbeitsbereiche mit hoher thermischer und akustischer Konditionierung entworfen. Wir haben einen äußerst neutralen Bereich eingerichtet, in dem Benutzer aufgefordert werden, ihre Objekte mitzubringen. Wir möchten, dass die Arbeiter ihre Arbeitsplätze auf sehr emotionale Weise bauen. Wir glauben, dass dies eine neue Landschaft schaffen wird, die weniger anodyne und interessanter und realer ist. Eine transparente Landschaft, deren Realität für jemanden offensichtlich wird, der das Gehege betritt, um die kollektive Unterstützung der Organisation zu erhalten.

Oben: Lageplan – Klicken für größeres Bild

Dieses Projekt untersucht die Beziehung zwischen der Person und dem Gebäude durch die Materialien und die Konditionierung und versucht, die sensorische und emotionale Wahrnehmung des Arbeitsbereichs durch seine Mitarbeiter, Mitglieder und Besucher zu verbessern. Dies ist ein Weg, die Architektur neu zu humanisieren, und für uns ist dies ein obligatorischer Schritt, um Arbeitsplätze zu überdenken.